Le coaching professionnel dans la fonction publique (ressource web )

DGAFP – Bureau de la communication et de la documentation – Novembre 2011 – (lien vers le PDF)

« Ce document est destiné à mieux faire connaître et à partager, au plan interministériel, un outil d’accompagnement tel que le coaching. Celui-ci peut constituer un atout pour les cadres dirigeants ou supérieurs des administrations centrales et des services déconcentrés à différents moments de leur parcours professionnel. Elément d’une politique ministérielle ou interministérielle de ressources humaines, il peut en effet être proposé à des cadres – ou demandé par eux – à l’occasion de situations très diverses : qu’ils soient par exemple chargés d’animer des équipes et de piloter des structures dans une période marquée par des changements de grande ampleur, qu’ils répondent à une exigence de diversification par une insertion dans un parcours professionnel à un niveau très élevé, ou encore qu’ils soient engagés dans un processus de changement d’univers professionnel. Ces quelques exemples, parmi d’autres, illustrent la nature et la diversité des situations pouvant donner lieu à un tel accompagnement. (…) »