La revue européenne du Coaching vient de sortir son n°9

A votre lecture, l’article : « LES APPORTS DU COACHING DANS UN CONTEXTE DE CHANGEMENT DES ORGANISATIONS »

Anaïs Cruypenninck
Article de recherche – Première publication le 28/01/2020

Résumé
Cet article propose une réflexion sur la manière dont les coachs professionnels peuvent, avec leurs compétences et leur posture neutre, accompagner les organisations dans leurs projets de transformation.

Face à des changements culturels, technologiques et organisationnels, quels sont les apports du coach ? Comment amène-t-il une meilleure acceptation et une adhésion des collaborateurs au changement ? Et finalement, à l’heure où le terme de coaching est utilisé partout et parfois à tort, comment redonner légitimité et crédibilité au rôle du coach professionnel certifié dans les organisations ?

https://revue-europeenne-coaching.com/numeros/n9-01-2020/les-apports-du-coaching-dans-un-contexte-de-changement-des-organisations

Vous avez envie d’en savoir plus…

A lire également :

L’usage du coaching dans la conduite de projets au sein des services publics : vers l’innovation territoriale

L’objectif de ce travail de recherche est d’observer en quoi le coaching peut accompagner cette transition vers de nouveaux modes de travail et comment intégrer ses outils à la conduite de projet territorial.