« Les valeurs font référence à un système de cohésion et de cohérence d’un groupe. Elles rassemblent autour d’un collectif de travail et permettent à chaque individu d’orienter ses comportements, sa communication, ses agissements professionnels autour de principes et de règles partagés. Une réflexion autour des valeurs peut donc intervenir dans plusieurs contextes et répondre à divers objectifs tant sur les plans individuels que collectifs. Il s’agit donc d’une dimension clé pour les managers, qu’ils souhaitent apporter davantage de sens au travail de leur équipe, renforcer l’engagement de leurs collaborateurs ou attirer des talents.«