Comment reconnaître un coach professionnel ?
Formation au coaching
Reconnaitre un coach professionnel 
Point de départ
Les trois principales associations françaises de coaching professionnel – l’ICF (International Coach Federation), l’EMCC France (European Mentoring and Coaching Council) et la SFCoach (Société Française de Coaching) se sont réunies pour lancer un site web commun :
www.coach-pro.org
Conscientes des confusions qui existent sur le marché du coaching, elles ont pris la décision de publier une déclaration commune. A travers cette initiative, leur objectif partagé est de défendre, promouvoir et structurer le métier de coach professionnel.
Texte de la déclaration commune
Quelle que soit son activité, exerçant pour le compte d’organisations ou de personnes privées, le Coach «professionnel » se reconnait à sa formation, sa pratique, sa démarche, sa déontologie et sa posture.
Plus précisément :
- Il a suivi une formation spécifique au coaching
- Il souscrit à un code de déontologie, explicitant entre autres :
- l’obligation du secret professionnel.
- l’interdiction d’exercer tout abus d’influence.
- la nécessité de respecter la limite de ses compétences professionnelles.
- l’établissement de contrats clairs avec ses clients et, lorsque cela s’applique, avec l’organisation commanditaire. De tels contrats devraient aborder :
- – le contexte et les objectifs du coaching
- – le rôle du coach
- – les dispositions du Code de Déontologie
- – les détails du programme: durée, nombre de séances, lieu, etc.
- – les honoraires et les conditions de paiement, lorsque cela s’applique
- – le droit du client à mettre fin au contrat
- Il peut témoigner :
- – d’une pratique continue du coaching associée à une supervision régulière de celle-ci, d’un engagement de développement professionnel permanent et de formation continue.
- – d’un souci de développement personnel et de travail sur soi, notamment par une démarche thérapeutique.
- Il a :
- – La capacité d’expliciter sa pratique avec des références théoriques établies dans le cadre d’une démarche réflexive.
- – Une approche bienveillante, centrée sur la personne, l’équipe ou le système humain accompagné.
- – La volonté et la capacité de les accompagner vers leurs objectifs, en autonomie et respect du libre-arbitre.
L’appartenance à une association professionnelle de coachs implique le respect d’une déontologie et l’acceptation de sa procédure de recours. L’accréditation/certification* par cette association professionnelle, qui implique une revue par des pairs (assesseurs formés) de tous les points ci-dessus, offre une garantie de professionnalisme aux clients et bénéficiaires du coaching.
* « accréditation » pour EMCC France et SF Coach, « certification » pour l’ICF France, les deux termes ayant ici la même signification.
Version à télécharger : déclaration commune
Sites des trois associations professionnelles
